バイト・派遣

会社内で他の人が嫌がる仕事は取りに行かない!断って転職を視野に入れよう

嫌な仕事は断ろうバイト・派遣

会社の従業員として働き始めた新人社員の頃は先輩や上司から

自分がやりたくない仕事も”自分から”やりたくない仕事でも積極的に取りにいけ!

ってのはよく言われますがやる必要はないです。

 

むしろ積極的に避けるべきものです。

 

今回はどうしてそんな仕事を取りに行くべきではないか解説していきます。

 

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やっても給料は増えない

会社で仕事をする場合は、成果給ではなく時間給です。

 

時給、日給、月給など様々ですが全部労働時間に対して支払われる給料であることには変わりません。

 

そんな職場では、やりたくない仕事をやろうがやりたい仕事だけやってようが給料は変わりません。

 

資本家や経営者からすれば労働者にたくさんの仕事をしてくれた方が嬉しいので、積極的に他の人が嫌がる仕事でも取りに来いって言うのは当たり前のこと。

 

たくさんの仕事をすればするほど自分の労働単価は下がる一方です。

自分の労働単価を下げに行くなんて馬鹿がやることだと思いませんか?

 

さらに大変になるし理不尽な扱いを受ける

私は嫌な仕事というのをまともに引き受けてきたことはありませんが、嫌な仕事を引き受けていった同期や後輩を何度も見てきました。

 

最初は周りから感謝されるんですがやがてそれが当たり前だと思う上司や周りの人たちは感謝の気持ちを忘れていきますし、”なんでもやってくれる”キャラとなり仕事量はどんどん増えていきます。

 

コウシリン
コウシリン

私もこの人はなんでも引き受けてしまう人なんだな….

って思ってました。

 

給料は変わらないのになんでも引き受ける奴に限って「お金をもらってるからなんでもやる」なんて言うから、上司や先輩からすれば嬉しいですよ。

 

私が断った仕事も後輩が引き受けてなんとかやってくれるので嬉しかったです。従業員として働いてるバイトの私ですら喜ぶレベルなので上司や経営者はさらに嬉しかったでしょうね(笑)

 

まぁそんな同期や後輩は仕事が多いのに、「給料は安いのに仕事量が多い…」と言って私よりもしんどい思いをして先に辞めていきました。

 

コウシリン
コウシリン

なんでも引き受けてたら仕事量は増えて当たり前やろw

 

一度仕事量が増える減らない

そして増えてしまった仕事は減らそうと思ってもなかなか出来ません

 

なぜなら一度引き受けて仕事を遂行出来てしまったのに、それを減らしてこようとする労働者は上司や経営者から見て良い気分にはなりません。

 

普段は感謝を忘れて感謝もしてこないくせに、大変だから仕事を減らそうとしてきた奴には嫌なキャラ扱いになります。もう理不尽過ぎるでしょw

 

だから他の人が嫌がるような仕事は自分から取りにいく必要はありません。

 

仕事を断っても評価はそんなに下がらない

会社で従業員として働いてるなら他の人が嫌がる仕事を断った所で評価はそんなに下がりません。

 

そもそも仕事を断れない時点でその仕事を自分軸ではなく、他人軸でやってるんです。
他人軸で仕事をやり続けた結果、ミスが増えたり、締め切りに間に合わなくなる可能性が上がります。

 

そんな事態になってしまうと他の人や会社に迷惑をかけます。迷惑をかけてしまうと評価は下がります。

 

評価は、迷惑をかける方が他の人が嫌がる仕事を断るよりも下がっていきます

 

他の人より多くの仕事をやって評価が下がるなんてクソじゃないですか?

 

まとめ:嫌な仕事は断り転職を視野に入れよう

他の人が嫌がる仕事を引き受けても、

  • 給料は増えない(労働単価は下がる)
  • なんでもやってくれるキャラが定着する
  • 迷惑をかけてしまうリスクを上げる

など理不尽なことしかないので、会社内で他の人が嫌がる仕事は他の人と同じように断りましょう。

 

別に下っ端がその仕事を断ったからと言って会社全体で仕事が滞るなんてことはありませんので心配不要
断られた仕事は下っ端よりも多くの給料をもらってる上司が解決してくれます。

 

上司が片付けるとか新しい人を追加するとかいろいろ解決手段はあるんです。

それをやらないで仕事を取りに来いとか言うような職場で働いてるなら転職を視野に入れた方が良いです。

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コウシリン
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この記事を書いたのはこの人

1997年生まれの社会不適合者/高卒正社員2年👉ニート👉プロニート/町田市在住

『働く時間を減らすにはどうすれば良いか』『ニートでも生きやすい社会をどう作るか』を考えるのが楽しい人。/ツイ廃

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