プロニート論

日本でコロナが流行ってもリモートワーク化されない理由|生産性が下がってしまうワケ

プロニート論

リモートワークって素晴らしい働き方だよな。

なんでもっと普及しないんだろう?

って1度は思ったことがあるでしょう。

 

それはハンコ文化だけのせいじゃないんです。

なぜ普及しないのか?という疑問に簡単に答えるなら、長期的に見て生産性が落ちるからですね。

実はリモートワーク先進国のアメリカのIT企業でもリモートワーク離れが進んでます。

この記事ではどうして生産性が落ちていくのか元正社員だったニート(個人事業主)が説明していきますね。

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 リモートワークで苦労してる人たち

 

アメリカではリモートワーク離れが起きてる

リモートワーク離れが起きてるアメリカの企業でもリモートワーク制度の離れが起きてる。

IBM、Apple、Facebook、GoogleなどのグローバルIT企業でリモートワークは進めてないしむしろリアルオフィスに投資をしてる

 

 

身体的にキツい

通勤をしないと間違いなく、運動不足、太陽光を浴びる時間が減るだろう。

 

運動不足になると血流の流れが悪くなり体のあちこちが悪くなる。

コウシリン
コウシリン

肩こりになるし、腰痛くなるしな

東京に住んでる人は家から最寄り駅、通勤電車、オフィスを徒歩で済ませるからこれだけでも軽い運動にはなってる。

 

体のあちこちが悪くなると集中力が落ちて、集中力が落ちると生産性が落ちてきます。

 

コウシリン
コウシリン

生産性が落ちて成果を出せないとそれだけで気分が落ち込んでしまいますよね。

 

また太陽光を浴びる時間が減ると人間に悪影響ってよく言われてるよな。

 

リモートワークになると外へ出る理由がなくて、太陽光を浴びる時間は間違いなく減ります。

 

コウシリン
コウシリン

理由がないのに外へ出るのはクソ面倒だからね。

 

気持ちの切り替えが難しい

リアルのオフィスが労働という罰をこなす監獄で、外や家は平和な自由時間って気持ちの切り替えをするのが簡単だった。

リモートワークだと労働もプライベートも家で済ませるため気持ちを切り替えるのが超難しい。

 

リモートワークを始めたら電波が届かない場所以外が労働という罰をこなす監獄のようなものである。

コウシリン
コウシリン

想像しただけで地獄だなぁと思わない?

 

気持ちの切り替えは絶対に必要で24時間心を労働モードにしたら間違いなく疲れやすいし、生産性が落ちるのは間違いないやん。

 

日本の会社はチームで仕事することがメインだからリモートは向いてない

日本の会社で仕事する時はチーム行動がメインであるためリモートワークには向いてない職場がほとんどです。

私が働いてた時は自分の仕事をしていて分からない事があれば先輩や上司に同じオフィスに居るから仕事がすぐに質問が出来たし、また誰かが作業遅れてる時は同じオフィスの人から協力をお願いされることがあったので協力してた。

 

コウシリン
コウシリン

手伝いをお願いする時は、余裕がありそうな人だったり話しかけやすい先輩や上司を選んでた。

2年間働いてたけど自分一人だけで仕事した経験はない。

日本の会社では誰かに仕事を手伝ってもらったり手伝ったりとチームがメイン。

 

誰かに仕事を手伝って欲しい時はオフィス内で1人か2人に声をかけてたが、リモートワークだとグループのトークに書きこみにくいし、個人のチャットへ行こうにもその人がどれぐらい忙しそうか分からないから質問しづらいから生産性が落ちるのは間違いない。

 

リアルのオフィスだと話しかけられたら凄い忙しい場合を除いて基本的には手伝ってたが、リモートワークなら通知を切っておく事で一切手伝わないでおこうと思えばできる

 

別に通知を入れてメッセージを確認して何も返信してなくても、自分の作業で忙しくて見てなかったとか言い訳しようと思えばできる。

 

コウシリン
コウシリン

私も会社員時代はメールを滅多に見ることはなく電話されてから慌ててやってた。

また自分が余裕のある時に忙しそうな先輩や上司を探して定時まで仕事をもらってはやってたけど、リモートワークだと探しに行くのが難しいだろう。

 

私なら自分の仕事が終わって余裕がありそうでもやらない。

手伝えるからと色々な人にメッセを送ったところですぐに返信がくるとは思わないし、スルーされるのはめちゃ傷付くし、労働時間で給料が決まる日本の会社システムなら仕事量が少なければ少ないほどコスパが良いからだ。

今やってる仕事が終わりそうなら間違いなく定時までに9割終わらせたらネットサーフィンしてTwitterしてるかな。

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リモートワークなら監視の目がなくてサボり放題。

社内ニートだったお前が言うとそこだけはめちゃ説得力あるなw

 

給料や人事評価を労働時間や勤務態度で評価してる日本の会社システムではリモートワークが超向いてない。

 

信頼関係の構築が難しい

日本の会社ではチームで仕事をするのがメインだとさっき説明したけど、チームで仕事するなら信頼関係が必要になってきます。

 

スポーツではそれぞれの優秀な選手を寄せ集めても、そこまで個人が優秀じゃないチームワークの優れたチームには勝てない事があります。戦略や戦術の多さが違うだから当たり前の結果になるでしょう。

 

チームで動くためには信頼関係が必要になってくる。

信頼関係がなかったら話しかけやすい先輩や上司が分かんないし、チーム全体で効率良く仕事を進める事が難しくなりますよ。

信頼関係を高めていこうと思ったらコミュニケーションを密にする必要があって、雑談が必要になるがウェブ会議やチャットツールでは雑談なんてとてもじゃないが出来る雰囲気じゃない。

 

コウシリン
コウシリン

プライベートだけで関わる人ならばチャットツールで雑談は出来るが仕事だけの人と雑談はしたことないです。仕事では、作業の進捗報告や遅刻・欠勤の連絡だけしかやったことない。

 

リアルオフィスは場、空気、表情、声の大きさなど会話内容以外でコミュニケーションが取れるようになってる。実はすごいリアルオフィスの効果。

 

社員の教育がやりづらい

新しいツールを導入したり新入社員に色々教える時には目の前で見せればすぐに終わるものがリモートワークだとめちゃやりにくくて効率が悪い。画面共有ツールを使っても痒い所に手が届かないもどかしさを感じてしまうという声もあった。

会社は新入社員を教育してノウハウを後世へ伝えて進化していくものなのにそれが出来ないとなると、長期的に見てかなりまずい。

完全リモートワーク化できるのは教育のいらない優秀な人の集まりの会社ぐらいだ。しかしそんな優秀な人なんて少数派だし雇ってたら人件費が高くてとてもじゃないが日本の経営者のほとんどは無理だろう。

ネット回線が重い

今回色々な企業がリモートワークへ切り替えて分かったこととして、5Gがそんなに普及してない、普段はそこまで使うことを想定したネット回線になってないとか…でとにかくネット回線が重すぎて作業の進み具合がめちゃ悪い。

コウシリン
コウシリン

イライラ感半端ないなw

リモートワークが向いてる仕事

コミュニケーションがいらない仕事

作業が全て一人で完結するものなら誰にも邪魔されることなく、移動することもないし生産性は上がる。運動不足と太陽光を浴びる時間に関しては少し意識すればなんとかなるかな。

 

動画編集、Webライティングなど元から在宅でやるものだったり、アフィリエイトやブログのように案件獲得からwebにアップするまで全部自分一人だけで出来るものは超向いてますね。

>>アフィリエイトを始める方法(アフィリニート)

 

インフルエンサーがやたらとリモートワークを勧めてくるのはアフィリエイトやYoutubeで稼げてるからかもしれません。

 

コウシリン
コウシリン

私のお金稼ぎ(アフィリエイト、Youtube、転売、投資)はフルリモートだが、これは全部の工程を一人で完結するから出来てるだけだよ。

お前もサラッと言うんかいw

まとめ

テレワークやリモートワークは通勤時間の短縮、無駄なコミュニケーション時間のカットなどメリットばかり目立ちますが、長期的に見るとデメリットの方が多いんです。

 

信頼の出来る部下と上司/後輩と先輩ならリモートワークに移行しても大丈夫だけど、転職社員と新入社員は信頼関係がないのでリモートワークに対応させることは難しいでしょう。

超優秀な転職社員なら可能性はあるけどほとんどの場合は初期の頃は実力が分からないし信頼関係なんてないし無理じゃん。

 

リモートワークツールを作り出してるGoogle、Facebookでさえ自分達のオフィスにはしっかりと投資をしてるぐらいだし…

 

更にただでさえ生産性が低いと言われる日本の会社でリモートワークが普及することは考えられにくいでしょう。

 



 

この記事を書いたのはこの人

1997年生まれの社会不適合者/高卒正社員2年👉ニート👉プロニート/町田市在住

『働く時間を減らすにはどうすれば良いか』『ニートでも生きやすい社会をどう作るか』を考えるのが楽しい人。/ツイ廃

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