バイト・派遣

コロナ自粛の影響を受け会社都合で仕事がなくなる時に役立つかもしれない知識【フリーター向け】

バイト・派遣

感染症が流行るとイベントが中止になって仕事がなくなる派遣社員とフリーターは休み方を間違えるとさらにお金がどんどんなくなっていきます。

昔ならネットがなくて労働者がバカだったから専門家でない限りは分からないものだったんですが、今はネットがあるので知っておくだけで生き残れる可能性が大きくなるでしょう。

 

コウシリン
コウシリン

今回のコロナショックでは特例がたくさん適用されてます。
それぐらいしないと乗り切れないものなんです。

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派遣社員には人権がないので気軽に休めない

派遣社員は感染症が流行り出しても気軽に休むなんて出来ない以前に人権がないです。

派遣社員のほとんどはバカだから知識がなく守りようがなくて、アホで性格の悪い会社に働かされた挙句感染しちゃうんですよね。

テレワーク推進なんて意味なくて、そもそも派遣が雇われるのは人手不足になりやすい(この時期だと現場系)仕事だから意味ないんだよね。皆やりたがらないけど派遣社員はお金がないから感染するリスクを背負って働いちゃうんだろうなぁ…

有給は少なく補償もないからほぼアウト

SNSではコロナの影響で仕事失う人が現れる

休業手当を理解してない派遣会社はあるよ

私が登録してる派遣会社は、「会社都合」でも休業補償はありませんでした。

これ見た時震えたけど違法ではないんだよね。
(あとで説明する使用者の責に帰すべき事由じゃないから)

 

コウシリン
コウシリン

私は登録してるだけだからあまり影響はしないけど、ここ1本でやってるようなバカは不安で不安で仕方ないよね?

 

仕事がキャンセルされたら収入が0に、なくなると思って他の派遣会社で仕事を入れてたらあった場合は休んだことになり評価が落ちてしまい、でどちらを選んでも地獄だな。

 

自主休業はただの病欠扱い。感染したらどうすれば良い?

新型コロナウイルスに感染しており、都道府県知事が行う就業制限により労働者が休業する場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられますので、休業手当は支払われません。

使用者の責に帰すべき事由による休業って何?

使用者の責に帰すべき事由とは?

会社側(使用者)の責任で休業して従業員(労働者)が就業出来なかった場合のことをいいます。
その時に会社が平均賃金の10分の6以上の金額を休業手当として支払う必要があります。

使用者が休業になるのを避けるために努力や対応をしたかが判断基準になり、自然災害感染症流行など使用者ではどうにも出来ない不可抗力で発生してしまった場合は使用者の責に帰すべき事由になりません

 

地震や台風など経営者ではどうにも出来んわ。
そんなことまで使用者の責任にされたらビジネスがリスクが大きくて怖くて出来なくなるわ

ってことです。

つまり、

コウシリン
コウシリン

今回のコロナは経営者がコントロールできる次元じゃないので使用者の責に帰すべき事由に該当しませんよ。休業手当はもらえない

ってことだ…

保険に入ってる人は傷病手当金がもらえる

新型コロナウイルスに感染しており、都道府県知事が行う就業制限により労働者が休業する場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられますので、休業手当は支払われません。 なお、被用者保険に加入されている方であれば、要件を満たせば、各保険者から傷病手当金が支給されます。 具体的には、療養のために労務に服することができなくなった日から起算して3日を経過した日から、直近12カ月の平均の標準報酬日額の3分の2について、傷病手当金により補償されます。 具体的な申請手続き等の詳細については、加入する保険者に確認ください。

 

雇用調整助成金の拡大の効果に期待

リーマンショックの時は雇用保険の対象者だけだったんですが、今回のコロナショックでは派遣社員やフリーターなど(雇用保険被保険者でない労働者の休業も助成金の対象に含める)も対象を拡大してます。

いつもは事前に計画提出しないといけないのですが、今回の特例では事後提出でOKです。

 

受給額
受給額は、休業を実施した場合、事業主が支払った休業手当負担額、教育訓練を実施した場合、賃金負担額の相当額に次の(1)の助成率を乗じた額です。ただし教育訓練を行った場合は、これに(2)の額が加算されます。(ただし受給額の計算に当たっては、1人1日あたり8,330円を上限とするなど、いくつかの基準があります。)
休業・教育訓練の場合、その初日から1年の間に最大100日分、3年の間に最大150日分受給できます。出向の場合は最長1年の出向期間中受給できます。

従業員のことをしっかり考えてくれる優秀な経営者なら出してくれそうですね。

とりあえず会社に相談しよう

実際に出してくれるのか出してくれないか?は会社次第なので相談をしてみましょう。

雇用調整助成金が拡大して労働者が失業しないように政府は頑張ってるけどマスメディアはなぜか報道してくれないね…この記事を読んで役に立ったなら家族や友達に共有してあげてください。

だめなら転職を考えた方が良いです。

この記事を書いたのはこの人

1997年生まれの社会不適合者/高卒正社員2年👉ニート👉プロニート/町田市在住

『働く時間を減らすにはどうすれば良いか』『ニートでも生きやすい社会をどう作るか』を考えるのが楽しい人。/ツイ廃

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